Práctica 07 — Five Lines Communications
Auditoría de Comunicación 360°
Una evaluación exhaustiva de tu comunicación que combina herramientas de análisis con inteligencia artificial y análisis humano de coaches senior, identificando fortalezas que aprovechar y áreas de mejora, con información precisa y accionable para elevar el rendimiento, la consistencia y el impacto en contextos profesionales.
Dentro de esta práctica
01. Auditoría Completa de Liderazgo
Una revisión en profundidad de cómo te comunicas como líder, centrada en la influencia, la persuasión, la claridad y la conexión emocional. Evaluamos cómo motivas a los equipos, vendes ideas y moldeas la percepción a través del lenguaje, el storytelling y la presencia, y cuantificamos las muletillas, tics verbales y patrones de estilo que definen cómo te perciben, qué está transmitiendo cada uno ahora mismo y qué puede significar para tu credibilidad, autoridad y las relaciones que estás construyendo. El resultado es una imagen precisa de tu estilo de comunicación y un plan priorizado de lo que cambiar primero.
02. Evaluación de Comunicación en Inglés y Entornos Globales
Una evaluación completa de cómo te comunicas en inglés y en contextos internacionales, que abarca vocabulario, gramática, pronunciación, lenguaje corporal y elementos paralingüísticos como el ritmo y el énfasis. La evaluación se basa en interacción en directo, sesiones grabadas, presentaciones y comunicación online, e identificamos los patrones específicos que determinan cómo te perciben internacionalmente, qué está señalando cada uno y dónde están hoy las brechas de mayor impacto. Te marchas con un mapa claro de dónde estás a nivel global y con los pasos estructurados para cerrar las brechas que más importan.
Visión general del servicio — Un espejo honesto y un plan claro.
La mayoría de los líderes nunca han recibido una evaluación real de cómo se comunican. La auditoría 360° te ofrece exactamente eso: una mirada estructurada y confidencial a tu comunicación escrita, oral y percibida, con un plan concreto sobre qué hacer a continuación.
Exhaustiva
Comunicación escrita, oral, en cámara y percibida, revisada en conjunto como una imagen completa.
Confidencial
Las entrevistas con stakeholders y los resultados se anonimizan y se comparten únicamente contigo.
Accionable
Un plan priorizado, no un informe, enfocado en los cambios que tendrán mayor impacto.
Iniciemos una conversación
¿Listo para construir tu voz? Una breve nota sobre lo que tienes por delante es suficiente para empezar. Respondemos en un plazo de dos días hábiles.